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People

전문적인 #Professional

내가 하는 일에 대해 누구보다 자신 있게, 잘 설명할 수 있습니다.
그 동안 쌓아온 당신의 노력과 열정을 듣습니다. 기술과 분야의 전문성을 갖추고 내가 좀 더 잘하고 좋아하는 일을 할 때 업무 효율과 결과는 개선됩니다. WISA에서는 유연하고 평등하게 일하며 나이, 연차와 상관없이 ‘실력’으로 인정받는 체계를 갖추고 있습니다. 오직 전문성을 기준으로 당신을 바라봅니다.

적극적인 #Active

적극적인 ‘내’가 적극적인 ‘우리’를 만났을 때 시너지 효과는 폭발합니다.
다양한 팀으로 구성되어 운영되는 WISA 에서 팀워크는 매우 중요합니다. 각자가 가진 다양한 재능으로 최상의 결과물을 만들고 작은 부분 하나라도 완벽해지기 위해 함께 끊임없이 노력하고 있습니다. 적극적이지만 동시에 상대방을 배려하고 선을 넘지 않습니다. 토론을 하면서 이야기가 길어지더라도 팀원 간의 의견 존중이 필수적으로 이루어집니다. 누구나 의견을 낼 수 있고 편견 없이 의견을 존중합니다. 당신의 적극적인 목소리를 들려주세요.

혁신적인 #Innovative

함께라면 가능합니다. 변화를 두려워 하지 마세요.
WISA는 지속적인 발전을 위해 한발 먼저 다양한 시도를 하고 있습니다. e커머스 흐름은 엄청난 속도로 계속되고 있으며 빠르게 적응해야하고 실제로 시행착오를 겪으며 효과를 경험했습니다. 넘치는 아이디어와 혁신을 꿈꾸고 있다면 이커머스 시장을 선도하는 얼리어답터가 되어보세요, 다양한 경험을 가진 팀원들과 함께라면 두렵지 않아요!

Culture

WISA는 꿈을 꾸고,가꾸고,나누는 기업 문화를 만들어갑니다.

#Agile : 업무유연성

민첩함이란 뜻을 가진 ‘애자일’ 방식으로 업무를 진행합니다. 따로 또 같이 모든 직원들이 유연하게 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 한가지 과제를 위해 알맞은 인재들을 구성하여 지속적으로 발전해나갑니다.

#수평적인 호칭

사원, 대리, 과장 등 딱딱했던 기존 호칭을 'PRO'로 통일하여 서로를 존중하고 다양한 의견을 자유롭게 말하며 수평적인 조직문화를 만들어 나가고 있습니다.

#실패할 수 있는 용기

어떤 프로젝트라도 실수 할 수 있고, 실패할 수 있습니다. 위사에서는 실패를 두려워하지 않고 열정적으로 일합니다. 추후 개인으로, 비즈니스로 어느 방면에서나 더욱 발전하고 성장할 수 있는 좋은 계기가 됩니다.

#Work-Life Balance : 워라밸

강제적인 야근과 회식은 창립이래 존재한 적 없습니다. 또한 직원 개인 시간에 맞춰 유연 출퇴근 제도를 실행하고 있으며 지속적으로 제도 개선 중입니다. 업무시간에 폭발적인 에너지를 낼 수 있도록 업무시간 외 개인 시간을 적극 권장하고 있습니다.

Our Team

위사는 4개의 사업조직과 지원조직으로 구성되어 유기적으로 운영되고 있습니다.

"CX그룹은 e커머스 솔루션을 개발하고 시스템을 관리합니다."

CX Group은 WISA의 시작 그리고 핵심인, 솔루션 ‘스마트윙’을 기획하고 관리하며 끊임없이 발전시킵니다. 솔루션 개발과 고객들의 쇼핑몰을 지속관리하며 호스팅을 비롯하여 꾸준하게 디자인과 모바일 앱 개발도 진행하고 있습니다. 코어를 담당하고 있는 CX그룹원들은 엄청난 근속기간을 자랑하며 누구보다도 스마트윙(과 위사의 역사)에 대해 잘 알고 있어 문의 사항이 있을 때 모든 사람들이 찾아가는 핫 플레이스이기도 합니다. 이런 단단하고 결속력있는 CX 그룹에서 함께 할 분을 기다립니다.

"UX그룹은 고객이 원하는 UX 디자인과 커스텀 개발 프로젝트를 수행합니다."

UX Group은 PO(Product Owner) + UI·UX디자이너 + Front-end 개발자 + Back-end개발자로 구성, 클라이언트 요청에 맞춰 Custom 제작하여 업계 최고 유일무이한 e커머스 솔루션 제품을 만듭니다. 또 위사만의 업무 방식에 따라 프로젝트 수를 최소화하여 온전히 프로젝트에 집중할 수 있는 환경에서 근무하고 있습니다. 해당 환경에서 다양한 업무를 수행하지만 [미친 단합력]으로 마치 한 명이 만들어낸 것 같은 일정한 결과물을 만들어내고야 맙니다. 이제 위사의 새로운 바람을 기대하며 UX Group과 긴 호흡을 함께 할 분을 기다립니다.

"MX그룹은 고객사의 광고 운영 및 마케팅 제안을 진행합니다."

MX Group은 e커머스 브랜드를 위한 마케팅 전략을 수립하고 전개합니다. 사이트 컨디션 등 브랜드 특성을 파악하여 적절한 마케팅 컨설팅을 진행하고 매체별 최적화 된 콘텐츠를 기획, 제작합니다. 또 온라인 광고를 집행 및 운영하며 자체 AD-TECH 툴을 활용하여 더 나은 성과를 위해 함께 머리를 맞대고 분석합니다. MX그룹은 장기 근속자들이 많은 편으로 편안한 분위기에서 다양한 마케팅 경험을 공유합니다. 독립적이면서도 필요할 땐 불 같은 팀워크를 발휘하는! 알잘딱깔센(알아서 잘 딱 깔끔하고 센스있게) 일하는 MX에서 함께할 분을 찾습니다!

"BX그룹은 브랜드 컨설팅과 브랜딩 프로젝트를 진행합니다."

BX Group은 브랜드 컨설팅을 통해 브랜드 방향을 정립하고 로고, 패키지 등 요소들을 상세하게 규정합니다. 브랜드의 정체성을 명확하게 포지셔닝하여 디자인을 진행하기 때문에 감성과 섬세함을 중요한 역량으로 생각하며, 브랜드 홍수 속에서 눈을 사로잡는 로고를 만들수 있는 번뜩이는 창의력의 소유자들이 정예멤버로 모여있습니다. 위사에서 모두가 알아보는 쇼핑몰 로고를 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

Welfare

유연한 근무환경

주 1회 원격근무를 진행하며 시차 출퇴근제(오전 8시~10시)를 운영 중입니다. 휴가는 모바일 앱에서 간편하게 신청할 수 있습니다. 월 1회 금요일 조기퇴근합니다.

확실한 인센티브

연 2회 인센티브를 비롯하여 인재 추천 채용 시 총 200만원을 지원하며 명절보너스와 선물 그리고 장기 근속자 포상도 별도로 진행합니다.

신규사원을 위한 맞춤교육

체계적인 회사 안내와 입사자 교육을 진행하며 업무 관련 OJT를 진행합니다. 추후 업무 연관 강좌 교육비도 지원하고 있습니다.

사내 카페운영

사옥 1층에 위치한 위사리언 전용 편의시설로 음료 및 간식을 무제한 제공하며 아이디어 회의, 미팅을 위한 전용공간이 마련되어있어 자유롭게 사용할 수 있습니다.

파티와 워크샵

연 4회 이하, 위사리언들만을 위한 개더링으로 서로 교류하며 친해지고 맛있는 음식을 먹는 자리를 마련합니다.

건강검진

전 직원의 질병 예방 및 건강관리를 위해 연 1회 건강 검진을 필수로 진행합니다

사내 대출제도

위사리언들의 생활 안정을 위하여 낮은 금리로 이용할 수 있는 대출제도를 운영하고 있습니다.

리조트 멤버쉽

회사와 제휴된 리조트를 신청하여 다양한 여가시설 및 혜택을 저렴하게 이용할 수 있습니다.

FAQ

지원 관련 질문과 답변을 확인하세요.

"면접은 어떻게 진행되나요?"

서류 심사 후 1차 실무면접은 화상으로, 2차 인성면접은 사옥 방문하여 대면으로 진행됩니다.

"직무의 특성과 전공이 상이한데 지원 가능한가요?"

전공에 상관없이 지원 가능합니다. 하지만 특정 직무에 대해 관련 전공지식을 요하는 부분이 있을 수 있습니다.

"면접 시 어떤 복장을 입어야 하나요?"

깔끔하고 단정한 자유복장으로 오시면 됩니다.

"불합격 사유를 알 수 있을까요?"

지원자들의 업무 적합성 및 능력을 복합적으로 평가하여 채용을 진행하다 보니 특정한 사유를 개별적으로 안내해 드리기가 어렵습니다. 이 점 양해 부탁드립니다.

"신입의 기준은 무엇인가요?"

1년 이하의 경력, 사회 경험은 있지만 해당 직무의 실무 경험이 없는 경우 신입으로 규정합니다. 단, 경험 내용을 면밀히 검토 후 일부 보상하여 연봉을 책정합니다.

"지원 방법이 궁금합니다."

잡코리아에서 온라인 이력서를 접수 받고 있습니다. 모집 중인 채용공고를 확인 후 지원해주시면 됩니다. 지원하기

"과거 지원시 탈락했을 경우 다시 지원했을 때 불이익이 있나요?"

과거 불합격 및 면접 불참이 현재 지원에 영향을 미치지 않습니다. 실제로 여러 번 지원 후 최종 합격한 경우도 존재합니다.

"지원 시 나이 및 성별에 따른 제한이 있나요?"

나이 및 성별에 대한 제한과 차별은 전혀 없으며 열정을 가진 분이라면 누구나 지원 가능합니다.

"면접 시 구비해야 할 서류가 있나요?"

따로 준비해야 할 서류는 없습니다. 필요 시 개별적으로 안내해드립니다.

"여러 공고에 중복 지원이 가능한가요?"

지원자 본인의 업무 역량에 적합하다고 판단되는 공고에 중복지원 가능합니다. 중복 지원에 따른 불이익은 없습니다.

"수습제도는 어떻게 운영되나요?"

위사는 신규 입사하는 모든 사원이 3개월 수습기간을 거칩니다. 수습기간 동안 계약 연봉의 월급여 100%를 지급합니다. 평가 결과에 따라 채용이 취소 될 수 있습니다.

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